浅析用人单位可以拒绝录用被隔离过的人吗——中山房地产律师

* 来源 : * 作者 :

如未签定任何劳动合同，则不违反法律。因企业可以以求职者不符合企业条件为由拒绝。从法律层面上来说，因不存在劳动关系，如主张采用用工歧视，则企业方有抗辩可能，可以不符合企业录用条件为由不予录用。但是，需要清楚1点，如果通过招录环节，不予录用，则有违法之嫌。