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畅谈年浙江高温费哪几个月 房地产新闻

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畅谈年浙江高温费哪几个月 房地产新闻

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关键词: 中山房地产律师随着进入六月份,气温逐渐的上升,各地虽然南北有所差异,但是已经慢慢进入高温天气。员工关注的高温费问题,是现在企业和员工都再咨询的问题。浙江高温费哪几个月,哪些人可以享受。高温费作为劳动者的基本权益,单位必须给与,不能因为各种理由不予发放,今天跟小编一起学习。

随着进入六月份,气温逐渐的上升,各地虽然南北有所差异,但是已经慢慢进入高温天气。员工关注的高温费问题,是现在企业和员工都再咨询的问题。高温费哪几个月,哪些人可以享受。高温费作为劳动者的基本权益,单位必须给与,不能因为各种理由不予发放,今天跟小编一起学习。

一、浙江是哪几个月

浙江高温费哪几个月,浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。

二、浙江高温费标准:

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。日高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温高时段3小时内不得安排室外露天作业;日高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者。企业不得安排怀孕和在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

除了发放高温补贴,用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者,免费提供符合食品安全标准的清凉饮料,但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。

按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少2年。

劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担。

了解了浙江高温补贴是哪几个月后,我们来看看高温下如何进行防暑降温的工作。

三、高温下如何进行防暑降温的工作:

1.在阳台和窗口多放置一些绿色植物。夏天正午阳台或室外花园经过暴晒后会产生很多热量,是室内温度增高的主要来源。在阳台靠墙处多放置些绿色植物,来降低室内温度。

2.太阳短波辐射强烈的时间是10时-15时左右,应尽量避开这段时间外出,特别是午后高温时段进行户外工作或活动时,要避免长时间在阳光下曝晒,同时采取防晒措施:穿浅色或素色的服装,带遮阳帽、或打遮阳伞,多喝水,保证水分的摄入。

3.夏天要多吃苦味食物,现季的蔬果多,还要多吃甘甜爽口的新鲜水果和鲜嫩蔬菜。指出,甘蓝菜、花椰菜和西瓜、山楂、苹果、葡萄等富含矿物质,特别是钙、镁、硅的含量高,有宁神、降火的神奇功效,因此要多吃和常吃这些食品。

4.好喝热茶.喝热茶可促进血液流向体表,汗孔洞开,汗腺舒张,促进汗液排出,散发热量。有人测定,喝热茶9分钟后可使皮肤温度降低1℃-2℃,降温可维持15分钟以上。饮茶对强身防中暑极有裨益,但饮茶要讲科学,饮茶不可过量,茶水以清淡适中为宜,慢慢品味。

高温天气,我们要注意防暑降温,企业除了提供高温费以外,还需要提供必要的降温工具和降温的用品和药品,让户外工作者可以在舒适的环境下进行工作。这样不仅是员工的福利也可可以减少夏季的发生的。浙江高温费哪几个月,标准具体可咨询专业的。


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