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聊聊在我国保安有没有高温费 房产案例

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聊聊在我国保安有没有高温费 房产案例

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关键词: 中山房地产律师实际上在生活当中,所有劳动者的地位都是平等的。虽然说收入和工作环境都不一样,但是不得不说每一种不同的工作岗位都是国家和人民所需要的。有些不了解国家高温费 策的人员,会觉得高温费是仅仅针对正式工的。所以小编就特地在下文为大家介绍一下在我国保安有没有高温费?

实际上在生活当中,所有劳动者的地位都是平等的。虽然说收入和工作环境都不一样,但是不得不说每一种不同的工作岗位都是国家和人民所需要的。有些不了解国家高温费 策的人员,会觉得高温费是仅仅针对正式工的。所以小编就特地在下文为大家介绍一下在我国保安有没有高温费?

一、在我国保安有没有高温费?

可以拿到高温费

判断是否属发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。

如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议,则可,同时“谁主张谁举证”。

二、员工在有没有高温补贴?

根据国家有关规定,防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于存续期间,因此试用期内,暑期在岗工作的职工,都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。

部门有关人士表示,职工享受的高温补贴待遇,除发放的外,还应高温补贴包括一些“软条件”,即用人单位采取措施加强工作环境的通风,在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施,为职工提供充足的饮水、饮料等。

三、不发高温费员工如何维权?

企业不发高温补贴员工可依法维权:

1、正常工作时间及不包含高温补贴,用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。

2、员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

我国制定的高温补贴的发放对象主要是指在夏季从事户外工作,并且工作环境的温度不能降到33℃以下的话,那么在室内工作也有高温费。由此我们可以看出,大多数保安所从事的工作都是属于户外露天的,到了夏季以后,面临的工作环境肯定也比较恶劣,因此保安也是可以领取的高温费的,这就是针对在我国保安有没有高温费的全部介绍。


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