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拖欠年终绩效奖迟迟不发、单独给技术职员涨薪导致集体停工中山房地产律师中山房地产律师

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拖欠年终绩效奖迟迟不发、单独给技术职员涨薪导致集体停工中山房地产律师中山房地产律师

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【法定得工作时间】根据《中华人民共和国劳动法》第3十6条划定,国家实行劳动者逐日工作时间不超过8小时,均匀每周工作时间不超过4十4小时得工时轨制。
第3十7条划定,对实行计件工作得劳动者,用人单位应当根据本法第3十6条划定得工时轨制公道确定其劳动定额和计件报酬尺度。
第3十8条划定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第3十9条划定,企业因出产特点不能实行本法第3十6条,第3十8条划定得,经劳动行政部分批准,可以实行其他工作和休息办法第4十1条划定,用人单位因为出产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,1般逐日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间得,在保障劳动者身体健康得前提下延长工作时间逐日不得超过3小时,但是每月不得超过3十6小时。
【事件:深圳富士康集体停工】深圳富士康集体停工,再度引起关注!富士康自员工跳楼事件频发之后,就被放到了群众得目光之下审阅,高工资依然无法压下员工因巨大工作压力产生得反弹,时常泛起问题。
据知情人士7月24日爆料,深圳龙华富士康消费电子产品事业群[CCPBG事业群]在前1天集体停工。
拖欠年终绩效奖迟迟不发,单独给技术职员涨薪20%成为停工得导火索。
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拖欠年终绩效奖迟迟不发、单独给技术职员涨薪导致集体停工

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